お客様である高齢者は毎年すごい数で増えており、
国の最も重要な政策のひとつとして国会での議論も白熱しています。

すでに介護サービスは多様になり、
様々な業界からの新規参入のニュースが毎月のようにTVで報道されています。

デイサービスの数はコンビニの数を超え、今も増え続けています。

1995年~2010年の15年間で最も増えた職業第1位は「介護職」。

そして第3位は看護師。

日本国内で現在も拡大を続ける成長産業。それが介護業界です。

そんな未来有望な事業を運営している私たちあかねが考える、
最も重要な採用基準は「可能性」です。

良い学校に入っていること、
部活でキャプテンをしてきたこと、アルバイトを頑張ったこと。

もちろん今の皆さんをつくっている「ヒストリー」は大事だと考えています。

けどそれだけじゃない。

みなさんの中にある思いやバイタリティー、
まだまだ出し切れていない隠れた力を大事にしています。

それはなぜか。

介護業界もあかねも、
そしてみなさんも未完成だと考えているからです。

まだまだ成長途中。

出来ていることばかりではなく、
まだまだ未完成な業界であり、会社です。

私たちの将来性に魅力を感じて入社してくれる
皆さんの将来性に期待して採用を行うのは当然だと考えます。

一緒に介護を前に進めましょう。

自信を持って誇れる仕事にしましょう。

この就職活動で皆さんに会えるのを楽しみにしています!

そして誇れる自分になりましょう。

たくさんのご応募をお待ちしています。

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