人事/中途採用担当

仕事内容

事業推進室 人材採用チームにて中途採用（正社員/パート・アルバイト採用）をご担当いただきます。
※希望によりご応募前の個別仕事説明会も対応しております。
応募に迷われている方は、まずは面接ではなく、カジュアルな面談を実施させていただきます。
その後、応募をご検討ください。

1．募集の背景について
採用人数拡大に伴いチーム力を強化するための2名増員の募集です。

2．担当業務について
・各施設との募集求人に関するヒアリング対応（どの職種を、いつごろに、何名ほしいか）
・求人媒体の運用・管理（有料の求人媒体、求人メディア、ホームページ、ハローワーク）
・面接日程調整の業務（応募者と社内面接官のスケジュール調整、面接日程連絡）
・面接（中途採用だけでなく、新卒採用の面接もフォローしていただきます）
・内定者へのオファー面談、入社手続き業務

3．採用ターゲットについて
介護士、ケアマネジャー、看護師、保育士、送迎ドライバー、
企画営業、デザイナー、Webデザイナー、人事スタッフ、農園スタッフ、経理・事務職員など
年間応募数1000名を目標としており、幅広い職種の採用に関わることができます。

求める人材

採用業務未経験者および採用（あるいは人材に関するお仕事）経験者をそれぞれ募集しています。

▼採用未経験。でも、採用のお仕事をやってみたいと考えている方
・営業の仕事をされている方（業種・商材・年数は不問）
・アパレル、飲食、ホテル、宿泊業界でお仕事の経験がある方（雇用形態・年数は不問）
・動画作成、デザイン、ECサイト、HP作成に興味のある方、そのような仕事をされていた方
・看護師の資格をお持ちの方（経験は不問）
※こちらの場合は、学生アルバイト採用や新卒採用のお仕事もご担当いただくこともあります。

▼人材紹介会社・人材派遣会社・求人広告代理店での勤務のご経験がある方
・求人媒体を商材としての営業を担当されていた方
・人材派遣会社での勤務経験があるが、企業側の人事、採用をやってみたい方
・アグリゲート型求人サイトでの採用を経験したことがある方

会社・仕事の魅力

【本社のコロナ対策】
マスク着用（施設に備蓄もございます）
手指消毒や施設内消毒の徹底
スタッフ/ご利用者の検温の実施
PPE（個人防護服）の脱着/消毒手順の指導、動画による解説
オンライン面接の実施も可能です。お気軽にご相談ください。

【当社独自の資格・手当】
独自の資格認定制度を導入しており
合格した階級に応じて資格手当が時給に追加支給されます。
・「ケアマイスター制度」…介護スキルを認定する（介護福祉士資格取得の支援になる◎）
・「サービスマイスター制度」…接遇やホスピタリティースキルを認定する

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限20,000円）
・有給休暇法定通り付与
・昇給制度あり
・賞与あり（年2回、8月・12月）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・指定住宅補助あり（20,000円～30,000円）
・えこひいき手当
・家族増手当
・託児所完備(別途、託児費用が発生します)

募集要項